Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is nu een vast agendapunt in het MT-overleg. Iedereen bij InfinitCare is verantwoordelijk om hun eigen verborgen impact te ontdekken door de test te doen bij mijnverborgenimpact.nl. Leveranciers worden alleen gekozen als ze bijdragen aan Sustainable Development Goals. Geen bijdrage, dan wordt er afscheid van hen genomen. Het wordt afgeraden om te reizen en 1 x per jaar wordt de CO2 berekend om deze te kunnen compenseren. Dit jaar was 100 bomen waard en de klant heeft gekozen voor herbebossingsprojecten in Nederland. Op de vraag, welke instantie het meest betrouwbaar is voor de compensatie, ben ik via mijn Urgenda-netwerk terechtgekomen bij treesforall.nl. De volgende stap voor InfinitCare is het meten van het gewenste gedrag. Doen ze wat we willen? Zo niet, wat belemmert de implementatie? Ik ben erg benieuwd naar de resultaten van de meting.
Han Laarhuis, eigenaar van InfinitCare: “Waar een koffiecorner wel niet goed voor is. In eerste instantie een gesprek over de lekkerste koffie, via het transport van voedsel over de wereld naar wat we kunnen doen om de uitstoot van CO2 te minimaliseren. En op dat moment kwam ze pas echt in haar element. Haar passie om zich bezig te gaan houden organisaties te ondersteunen bij CO2-reductie sprak me aan. We waren vanuit InfinitCare zelf ook al aan het nadenken hoe we onze impact op het milieu konden verminderen. We kwamen echter hierbij niet in de actiemodes terecht. Geen directe prioriteit, toch totaal wat anders dan we zelf deden.
Door het gesprek met Liliana werden een aantal zaken mij duidelijk. Er is een probleem, het probleem is groot, het is ieders verantwoordelijkheid er wat aan te doen en de eerste stappen zijn ook goed te zetten. Samen besloten we om ervoor te zorgen dat InfinitCare binnen een jaar CO2 neutraal wordt. En dat is gelukt in 2022. Alhoewel we een deel van onze CO2 uitstoot nog moeten compenseren weet ik dat we op de goede weg zijn. Er is bewustwording bij de medewerkers, bij investeringsbesluiten wordt er ook rekening gehouden met de CO2 impact en er is een control cyclus geïmplementeerd, waardoor CO2 problematiek continu op de agenda van InfinitCare staat.
Jacoline en Liliana hebben dit veranderproces adequaat uitgevoerd. Gestructureerd, met kennis en kunde, met continue focus op het behalen van de uiteindelijke doelstelling: zorgen dat InfinitCare binnen een jaar CO2 neutraal is en blijft.
Voor ons is de eerste stap gezet, waarbij we nu samen met The Carbon Zero Club er ook voor gaan zorgen om de komende jaren CO2 neutraal te blijven, waarbij we steeds minder compensatie nodig hebben.”
