Ben jij klaar om je
organisatie naar

ZERO CO2

om te zetten?

 

Reduceer CO2-uitstoot en
bespaar op kosten

Waarom
de CO2-uitstoot
verminderen?

  • Je stakeholders vragen erom
    verbeter de relatie met je stakeholders: klanten, consumenten en medewerkers gaan steeds meer voor duurzame keuzes en certificeringen zoals Ecovadis en SBTi.
  • Bespaar op je kosten
    Veel maatregelen zijn met gemak binnen 5 jaar terug te verdienen.
  • Werk mee aan het halen van klimaatdoelen
    Het nationaal klimaatdoel is minimaal 55% CO2-reductie in 2030. Want samen kunnen we het meest!
  • Voldoe aan wettelijke verplichtingen
    Vanaf 2023 geldt er een informatieplicht energiebesparing en voor sommige een rapportageverplichting volgens de Europese Richtlijn Energie-Efficiëntie (EED), de EED-auditplicht.
  • Er zijn grote uitdagingen en kansen!
    • Blijf future-proof en manage tijdig de risico’s in je supply chain
    • Maak van duurzaamheid een aanjager voor innovatie en groei

Maak duurzaamheid operationeel, tastbaar
en meetbaar, samen met je medewerkers.

Hoe pakken wij dit aan?

We activeren de medewerkers in organisaties om op gestructureerde wijze
klimaatdoelstellingen te bereiken

Betrokkenheid
van medewerkers

Resultaten
Minder CO2 en minder kosten

Ambassadeurs
binnen en buiten je organisatie om in actie te komen

Impact
USP voor je klanten
Operationele margin
Aantrekkelijk voor medewerkers
Innovatie

Samen werken we

aan het grotere geheel

Earth says: Shrink → Doing good

Samen verminderen we je CO₂-uitstoot en vervangen we fossiele bronnen door duurzame alternatieven. Compensatie zetten we alleen in waar reductie niet mogelijk is, zodat we de planeet leefbaar houden voor toekomstige generaties. Zo voldoe je aan wet- en regelgeving en eisen zoals SBTi en EcoVadis. Met onze Operational Excellence-aanpak bespaar je bovendien op operationele kosten.

Business says: Grow → Doing well

Wij kijken naar je volledige waardeketen: van inkoop tot sales, van het beperken van supply chain risico’s tot samenwerking met R&D en klanten voor future-proof producten. Zo combineer je “doing good” met een gezonde operationele marge.

We say: Both, Together → Pride & Purpose

Duurzaamheid creëert pas echte waarde als deze binnen de planetaire grenzen wordt toegepast. Samen activeren we jouw organisatie vanuit het hart, zodat medewerkers trots en purpose vinden in hun werk en beloften écht kunnen worden waargemaakt.

Wij zijn pas tevreden

als de CO2-uitstoot bewezen is afgenomen

Wie zijn wij?

Wij zijn een club gedreven mensen met dezelfde passie: onze CO2-uitstoot en die van bedrijven zoveel mogelijk reduceren en tegelijkertijd besparen op je o.a. energierekening en grondstoffenkosten. Wij zijn gemotiveerde, visionaire doeners die je bedrijf helpen met de transitie naar zo min mogelijk CO2.

Reële oplossingen

Wij werken onafhankelijk en denken mee met de organisatie. We werken intensief samen met alle stakeholders en gaan voor reële, behapbare en concrete oplossingen. Zie ons als de katalysator die de transitie voor je kan opstarten, actiegerichte projectmanagers die de tijd en de kennis hebben om je op weg te helpen. Wij gaan voor ZERO, jij toch ook?

Dit zeggen onze klanten

OPEX • Resultaten • Gedrag • Motivatie

Kennisnetwerk

De transitie is een proces zonder pasklare oplossingen, waarin we samen de beste weg moeten zien te vinden. En daar helpt The Carbon Zero Club bij. Achter ons staat het netwerk van o.a. Urgenda. Daar halen we waardevolle kennis vandaan, want zij kennen alle koplopers in de transitie binnen Nederland.

Inspiratie nodig?

CSRD van compliance-thema naar C-level strategisch instrument

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn en onderdeel van de European Green Deal. Voor veel bestuurders voelt CSRD nog als een compliance-oefening bovenop een al volle agenda. Maar onder de oppervlakte gebeurt iets...

Van idee naar impact: 90 babybomen in één uur 🌳

𝘒𝘭𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘦𝘴. 𝘎𝘳𝘰𝘵𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵.🌱Het begint bijna altijd met drie ingrediënten:💡 een ideeënbedenker,🧑‍🚀 een leider die “ja” zegt,🧑‍🌾 🧑‍🔧 🧑‍🏭 en early adopters die het waarmaken. 𝘡𝘰 𝘣𝘦𝘨𝘰𝘯 𝘥𝘪𝘵 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘦𝘧.May-Britt wilde bomen planten. Geen groot programma. Geen complexe...

QuickScan bij Bakkerij Nollen – Inspiratie en kansen

Onlangs mochten we bij Bakkerij Nollen B.V. een Quick Scan uitvoeren (georganiseerd door Rabobank). Wat een inspirerende ervaring!We werden direct geraakt door het karakter van dit warme familiebedrijf: vriendelijke mensen, ambachtelijke en heerlijke producten, en we...

💡 Een dag vol inspiratie rondom energieopslag! 🔋

Op 15 oktober deden aan de Urgenda Regiotour mee, met het thema energieopslag.En het eerste keer met een elektrische touringcar – superleuk! 😄Wist jij dat...✨ 𝗲𝗿 𝘇𝗼𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘇𝗮𝗻𝗱𝗯𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝗶𝗷 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁?De Finse Polar Night Energy gebruikt zand om warmte op te slaan uit...

🌍 From Boardroom Buy-in to Industry-wide Value Chain action

On October 31, 2024, together with our communications team JAAGER and Beatriz Capelo Ramos from Dazzle, and VMI Group’s sustainability team Robert Louis and Marie-Louise Kruijssen, we stood at the door of VMI’s boardroom. Ready to present the sustainability program to...

Eerste Quickscan in opdracht van de Rabobank voor familiebedrijf bij Slagerij van Guilik BV.

In juli hebben we de eerste Quickscan afgerond in opdracht van de Rabobank voor familiebedrijven in de voedingssector afgerond bij Slagerij van Guilik BV. Het was een eer om van koploper en eigenaar Jack zo’n mooi compliment te ontvangen:"𝘥𝘦 𝘘𝘶𝘪𝘤𝘬𝘴𝘤𝘢𝘯 𝘪𝘴 𝘰𝘯𝘮𝘪𝘴𝘣𝘢𝘢𝘳...

Rabobank – Samenwerken aan een duurzamere voedingssector

In januari 2025 kregen we de kans om te pitchen bij de Rabobank.Drie maanden later stonden we voor zes van hun klanten – allemaal familiebedrijven in de voedingssector. We mochten ons verhaal delen én onze Quick Scan presenteren. Volgende maand starten we met de...

Succesverhaal AAK | Uitstoot van hete lucht bij vijf kleine hoorstenen zijn geëlimineerd!

Het is juni 2024 en buiten is het warm. Ons team arriveert bij een onbekendelocatie in Zaandijk, waar we worden begroet door een opdrachtgever en zijn intern team met een ambitieuze doelstelling: vóór 2030 willen ze de CO2-uitstoot binnen hun operatie met 50%...

VMI – Start van onze reis om duurzaamheid te verankeren bij een belangrijk machinebouw producent.

In februari 2023 betraden we de vergaderzaal van een potentiële klant, gewapend met onze pitch en een ambitieus doel: 20% van de bedrijven helpen die verantwoordelijk zijn voor 80% van de CO2-uitstoot. De spanning was voelbaar – dit was onze kans om echt impact te...

Hoe veranker je duurzaamheid écht in het DNA van je organisatie?

Veel bedrijven staan voor de uitdaging om klimaatambities te verwezenlijken, maar dat vraagt meer dan enkel een goed plan. Het gaat om toewijding, geduld, moeilijke keuzes én een diepgaande gedragsverandering binnen je organisatie. Om organisaties in deze transitie...

CSRD van compliance-thema naar C-level strategisch instrument

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn en onderdeel van de European Green Deal. Voor veel bestuurders voelt CSRD nog als een compliance-oefening bovenop een al volle agenda. Maar onder de oppervlakte gebeurt iets...

Van idee naar impact: 90 babybomen in één uur 🌳

𝘒𝘭𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘦𝘴. 𝘎𝘳𝘰𝘵𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵.🌱Het begint bijna altijd met drie ingrediënten:💡 een ideeënbedenker,🧑‍🚀 een leider die “ja” zegt,🧑‍🌾 🧑‍🔧 🧑‍🏭 en early adopters die het waarmaken. 𝘡𝘰 𝘣𝘦𝘨𝘰𝘯 𝘥𝘪𝘵 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘦𝘧.May-Britt wilde bomen planten. Geen groot programma. Geen complexe...

QuickScan bij Bakkerij Nollen – Inspiratie en kansen

Onlangs mochten we bij Bakkerij Nollen B.V. een Quick Scan uitvoeren (georganiseerd door Rabobank). Wat een inspirerende ervaring!We werden direct geraakt door het karakter van dit warme familiebedrijf: vriendelijke mensen, ambachtelijke en heerlijke producten, en we...

💡 Een dag vol inspiratie rondom energieopslag! 🔋

Op 15 oktober deden aan de Urgenda Regiotour mee, met het thema energieopslag.En het eerste keer met een elektrische touringcar – superleuk! 😄Wist jij dat...✨ 𝗲𝗿 𝘇𝗼𝗶𝗲𝘁𝘀 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘇𝗮𝗻𝗱𝗯𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝗶𝗷 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁?De Finse Polar Night Energy gebruikt zand om warmte op te slaan uit...

🌍 From Boardroom Buy-in to Industry-wide Value Chain action

On October 31, 2024, together with our communications team JAAGER and Beatriz Capelo Ramos from Dazzle, and VMI Group’s sustainability team Robert Louis and Marie-Louise Kruijssen, we stood at the door of VMI’s boardroom. Ready to present the sustainability program to...

Eerste Quickscan in opdracht van de Rabobank voor familiebedrijf bij Slagerij van Guilik BV.

In juli hebben we de eerste Quickscan afgerond in opdracht van de Rabobank voor familiebedrijven in de voedingssector afgerond bij Slagerij van Guilik BV. Het was een eer om van koploper en eigenaar Jack zo’n mooi compliment te ontvangen:"𝘥𝘦 𝘘𝘶𝘪𝘤𝘬𝘴𝘤𝘢𝘯 𝘪𝘴 𝘰𝘯𝘮𝘪𝘴𝘣𝘢𝘢𝘳...

Rabobank – Samenwerken aan een duurzamere voedingssector

In januari 2025 kregen we de kans om te pitchen bij de Rabobank.Drie maanden later stonden we voor zes van hun klanten – allemaal familiebedrijven in de voedingssector. We mochten ons verhaal delen én onze Quick Scan presenteren. Volgende maand starten we met de...

Succesverhaal AAK | Uitstoot van hete lucht bij vijf kleine hoorstenen zijn geëlimineerd!

Het is juni 2024 en buiten is het warm. Ons team arriveert bij een onbekendelocatie in Zaandijk, waar we worden begroet door een opdrachtgever en zijn intern team met een ambitieuze doelstelling: vóór 2030 willen ze de CO2-uitstoot binnen hun operatie met 50%...

VMI – Start van onze reis om duurzaamheid te verankeren bij een belangrijk machinebouw producent.

In februari 2023 betraden we de vergaderzaal van een potentiële klant, gewapend met onze pitch en een ambitieus doel: 20% van de bedrijven helpen die verantwoordelijk zijn voor 80% van de CO2-uitstoot. De spanning was voelbaar – dit was onze kans om echt impact te...

Hoe veranker je duurzaamheid écht in het DNA van je organisatie?

Veel bedrijven staan voor de uitdaging om klimaatambities te verwezenlijken, maar dat vraagt meer dan enkel een goed plan. Het gaat om toewijding, geduld, moeilijke keuzes én een diepgaande gedragsverandering binnen je organisatie. Om organisaties in deze transitie...